OJT

資格・職種

新人看護師を支えるプリセプターシップ

- プリセプティーとは「プリセプター」という言葉を聞いたことがありますか?これは、病院や診療所で働き始めたばかりの新人看護師を指導する、先輩看護師のことを指します。そして、その新人看護師のことを「プリセプティー」と呼びます。看護師の国家試験に合格したばかりのプリセプティーは、まさに期待に胸を膨らませた新人です。しかし、医療現場は患者さんの命と向き合う、緊張感の漂う場所でもあります。教科書で得た知識だけでは対応できない、複雑で臨機応変な判断が必要となる場面も少なくありません。そこで、プリセプティーは、プリセプターである先輩看護師からマンツーマンの指導を受けながら、実際の医療現場で必要な知識や技術を身につけていきます。具体的には、患者さんのバイタルチェックや点滴、注射などの医療処置の仕方、患者さんとのコミュニケーションの取り方、医療機器の使い方など、多岐にわたります。プリセプターの指導は、単に業務を教えるだけでなく、プリセプティーが精神的に成長できるよう、支え、励ます役割も担っています。慣れない環境で戸惑うことも多いプリセプティーにとって、プリセプターの存在は心強い支えとなるでしょう。そして、プリセプターの熱心な指導の下、プリセプティーは一人前の看護師を目指し、日々成長していくのです。
資格・職種

OJTで学ぶということ

- OJTとはOJT(オージェイティー)とは、「On the Job Training」の略称で、日本語では「職場内訓練」という意味です。これは、実際に業務を行う職場で、上司や先輩社員から指導や教育を受けながら、業務に必要な知識やスキルを習得していく訓練方法を指します。座学とは異なり、実務を通して実践的に学ぶことができるため、即戦力となる人材を育成できるというメリットがあります。OJTは、新入社員研修で多く用いられる手法として知られています。しかし、中堅社員や管理職であっても、新しい部署への異動や新規事業の立ち上げなど、新たな役割や業務に携わる際にOJTを通して必要な知識やスキルを身につける場面は多くあります。OJTの効果を高めるためには、指導する側と受ける側の相互の理解と協力が不可欠です。指導する側は、業務の目的や目標を明確に伝え、段階的に指導することが重要です。また、受ける側は、積極的に質問し、自ら学ぶ姿勢を持つことが大切です。OJTは、単に業務を教えるだけでなく、企業文化や価値観を共有する場としても重要な役割を担っています。そのため、相互のコミュニケーションを密にすることで、より効果的な人材育成に繋がると考えられます。
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Off-JTでスキルアップ:職場を離れた学びの重要性

- 職場を離れてスキルアップOff-JTとは?Off-JTとは、「Off the Job Training」の略称で、普段の仕事場を離れて行われる教育や研修のことを指します。日々の業務から離れることで、新しい知識や技術を集中して学ぶことができ、業務効率の向上やキャリアアップに繋がる機会として注目されています。Off-JTには、大きく分けて二つの種類があります。一つは、企業が独自に企画・実施する「社内Off-JT」です。新入社員研修や管理職研修など、企業のニーズに合わせて内容が設定されます。もう一つは、外部の機関が提供するセミナーや講座を受講する「社外Off-JT」です。専門性の高い知識や技術を習得したい場合や、他社の社員との交流を通して視野を広げたい場合などに有効です。Off-JTのメリットは、業務から離れて集中して学習できることに加え、職場の枠を超えた人脈形成や、自己啓発意欲の向上などが期待できる点にあります。一方で、費用や時間の確保、受講後の学習成果を業務に活かすための工夫など、課題も挙げられます。Off-JTは、社員の成長を促し、企業の競争力を高める上で重要な役割を担っています。効果的なOff-JTを実施するためには、企業は、社員のニーズや課題を把握し、適切なプログラムを提供する必要があります。また、社員自身が、Off-JTで得た知識やスキルを活かして、どのように成長していくかという明確な目標を持つことが大切です。
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