プリセプティー

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新人看護師を支えるアソシエートナースの役割

- アソシエートナースとは病院で働く看護師は、患者さんのケアをしながら、日々の業務の中で多くのことを学び成長していきます。特に、病院で働き始めたばかりの新人看護師にとって、経験豊富な先輩看護師から指導を受けることは、一人前の看護師を目指す上で非常に重要です。 新人看護師の教育には、プリセプターシップと呼ばれる制度が多くの病院で導入されています。これは、新人看護師一人ひとりに専任の指導者であるプリセプターナースがつき、マンツーマンで指導を行う制度です。新人看護師は、プリセプターナースから、病院の業務の流れや、患者さんへの接し方、看護技術などを実践的に学ぶことができます。 しかし、プリセプターナースも、担当の患者さんのケアを行いながら、新人看護師への指導を行うため、負担が大きくなってしまうことがあります。そこで、プリセプターナースをサポートし、新人看護師の教育をより充実させるために、近年、アソシエートナースという役割を置く病院が増えてきました。 アソシエートナースは、新人看護師の教育に関わり、プリセプターナースと連携しながら、新人看護師の成長をサポートします。具体的には、プリセプターナースが担当する新人看護師の技術指導や相談に乗ったり、新人看護師が安心して業務に取り組めるように、業務の進め方を教えたりするなど、様々な形で新人看護師を支えます。 アソシエートナースの導入により、プリセプターナースの負担軽減だけでなく、新人看護師は、複数の先輩看護師から様々な視点で指導を受けることができるようになるため、より効果的な教育体制が期待できます。
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新人看護師を支える制度:プリセプターシップ

- プリセプターシップとは病院などの医療現場では、新しい仲間を迎える際に、新人看護師に対して先輩看護師がマンツーマンで指導や教育を行う制度があります。これをプリセプターシップと呼びます。看護師として働き始めたばかりの頃は、学生時代の病院実習とは異なる現場の厳しさや責任の重さに戸惑い、不安を感じることが少なくありません。慣れない環境、初めてのことばかりで、緊張の毎日を送る中で、プリセプターと呼ばれる先輩看護師は、新人看護師の不安を取り除き、安心して仕事ができるよう、親身に寄り添いサポートする役割を担います。プリセプターシップの目的は、単に病院の業務を教えることだけではありません。新人看護師が、医療現場で働く者としての責任感や倫理観を育み、患者さん一人ひとりに寄り添うことのできる、思いやりのある看護師として成長していくために必要な知識や技術を、時間をかけて丁寧に指導していくことを大切にしています。プリセプターシップを通して、新人看護師は安心して仕事に慣れ、一日も早く一人前の看護師として活躍できるよう、知識や技術を習得していきます。そして、この制度は、先輩看護師にとっても、後輩を指導することで自身の看護技術や指導方法を見つめ直し、成長を促す機会となっています。
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